İmalat sektöründe iş değerleri ile kişilik özellikleri arasındaki ilişkinin incelenmesi

Kubat, Umut

dc.contributor.author	Kubat, Umut
dc.date.accessioned	2020-10-01T13:45:59Z
dc.date.available	2020-10-01T13:45:59Z
dc.date.issued	2007
dc.identifier.uri	http://acikerisim.akdeniz.edu.tr:8080/xmlui/handle/123456789/1598
dc.description.abstract	Bu arastırmada üretim sektörü çalısanlarının is degerlerine verdikleri önemi belirlemek ve is degerleri ile kisilik arasındaki iliskiyi incelemek amaçlanmıstır. Arastırma, Antalya'da üretim sektöründe faaliyet gösteren 8 firmanın çalısanları ile gerçeklestirilmistir. Çalısmada, üretim sektörü çalısanlarının 14 is degeri boyutunu ne ölçüde önemli buldugu, hangi is degerine daha fazla önem verdigi arastırılmıstır. Kisilik özelliklerinin is degerleri için iyi bir kestirimci olup olmadıgı sorgulanmıstır. Bu çalısma sonucunda üretim sektöründe çalısanların ?Basarı? boyutunu en önemli is degeri olarak gördügü, yaptıkları isin kendilerinde basarı duygusu yaratmasının önemli oldugu sonucuna ulasılmıstır. Kisilik özellikleri ile is degerleri arasında orta düzeyde bir iliskinin oldugu, kisilik özelliklerinin is degerleri için çok iyi kestirimci olmadıgı görülmüstür.	en_US
dc.publisher	Akdeniz Üniversitesi	en_US
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	en_US
dc.title	İmalat sektöründe iş değerleri ile kişilik özellikleri arasındaki ilişkinin incelenmesi	en_US
dc.type	masterThesis	en_US
dc.contributor.department	İşletme	en_US
dc.contributor.consultantID	Ayşe Kuruüzüm	en_US
dc.contributor.institute	Sosyal Bilimler Enstitüsü	en_US