Akdeniz Üniversitesi DSpace

İşgücü piyasası düzenmemelerinin işgücü verimliliği üzerine etkisi: OECD ülkeleri örneği

Basit öğe kaydını göster

dc.contributor.author Kılcan, Merve
dc.date.accessioned 2024-05-13T15:50:24Z
dc.date.available 2024-05-13T15:50:24Z
dc.date.issued 2023
dc.identifier.uri http://acikerisim.akdeniz.edu.tr/xmlui/handle/123456789/7450
dc.description.abstract İnsan gücü, kıt kaynakların kullanımı, teknolojik açıdan gelişme bir ülkede ekonomik gelişme ve büyümenin temel unsurlarından biridir. Ülkelerin ekonomik ve sosyal yapısının yanı sıra uygulanmakta olan mikro ve makro düzeydeki politikalar çerçevesinde meydana gelen sorunların bir parçasını oluşturmaktadır. Bu sorunların önüne geçebilmek adına yapılan işgücü piyasası düzenlemeleri ülkeden ülkeye değişiklik göstermektedir. İşgücü piyasasının özünü oluşturan emeği diğer ekonomik göstergelerden bağımsız kılan temel unsur haline getirilmiştir. İşgücü piyasasında temel rolün emeğin olması ve emeğin değişim aracı olarak kullanılabildiği bir piyasa olması nedeniyle iş gücü piyasası diğer birincil ve ikincil piyasalardan belirli yapısal farklılıklar açısından ayrışmaktadır. Böylelikle, emeğe yönelik yapılan her yatırım emeğin verimliliği açısından önemlidir. Toplumsal değişmeler ve gelişmelerle hem de üretim yöntemleri ve üretim girdilerde yaşanılan artış verimlilik üzerinde etki etmiştir. Bu kapsamda çalışma, OECD ülkelerinde yapılan işgücü düzenlemelerinin işgücü verimliliği üzerinde nasıl bir etki yaratmıştır ? sorusuna cevap aramıştır. Çalışma literatürden ve ilgili internet sitelerinden veriler toplanılarak oluşturulmuştur. Bu çerçevede ilk bölümde işgücü düzenlemeleri kavramsal olarak incelenmiştir. İkinci bölümde ise işgücü verimliliği ele alınarak incelenmiştir. Son bölümde ise elde edilen veriler kapsamında iş gücüne yönelik yapılan regülasyonların işgücü verimliliği üzerinde performansının artmasının yetenek yönetimi ve iş gücü esnekliğinin arttırılması önem arz etmektedir. en_US
dc.publisher Akdeniz Üniversitesi en_US
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess en_US
dc.title İşgücü piyasası düzenmemelerinin işgücü verimliliği üzerine etkisi: OECD ülkeleri örneği en_US
dc.type info:eu-repo/semantics/masterThesis en_US
dc.contributor.department Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler en_US
dc.contributor.consultantID Yağmur, Ayten. en_US
dc.contributor.institute Sosyal Bilimler Enstitüsü en_US


Bu öğenin dosyaları:

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster

DSpace'de Ara


Göz at

Hesabım